ESPACE ENTREPRISE
Le GEIQ est la solution adaptée.
NOUS VOUS PROPOSONS
De recruter des candidats en contrat d’alternance pour répondre à vos besoins, en assumant l’engagement contractuel pour vous.
De financer la formation qui permettra aux salariés l’acquisition des compétences nécessaires.
De facturer uniquement la mise à disposition du temps de travail dans votre entreprise.
Utilisez un outil innovant, souple et local et recrutez
en toute sécurité à l'issue du contrat GEIQ.
COMMENT ?
TÉMOIGNAGES
ENTREPRISES ADHÉRENTES
FOIRE AUX QUESTIONS
Un parcours GEIQ répond toujours aux besoins de recrutement durable de son entreprise adhérente contrairement à l’intérim qui répond à un besoin ponctuel.
Le GEIQ met toujours en place un parcours de formation qualifiant ou certifiant.
Adhésion de 150 euros HT par an et par entreprise, facturée à la première mise à disposition effective.
Une formation théorique en alternance assortie d’une formation technique sur poste de travail.
80% du temps en entreprise et 20 % du temps en centre de formation.
Non le GEIQ est un employeur qui mandate des organismes de formation partenaires pour la montée en compétences de ses salariés.
Non il n’y a aucune obligation même si la démarche va dans ce sens.
Un coefficient multiplicateur validé par le conseil d’administration s’applique aux éléments de salaire bruts . Les frais pédagogiques liés au parcours de professionnalisation et la masse salariale durant la formation ne sont pas facturés à l’entreprise adhérente car pris en charge par le GEIQ.